聊一聊2024年加瓦大数据和嵌入式的就业情况。今年的金三银四好像并不像往年那样火热，好像找固定的情况并不是很容易。Java波动有点厉害，我感觉现在行业里的情况，Java普遍都是有两三年的工作经验，并且经验也不能太多。如果超过七八年了，可能也没什么人要了。

主要就是有两三年的工作经验，或者有等同于两三年工作经验能力的人。对于这部分人来说，因为他们直接就能干活，直接就能为企业创造价值，他们找工作依然还是能找到的，当然可能工资没那么高了。

年纪太大的人找工作也不太容易，原因是因为什么？因为年纪大的人第一个是学习能力跟不上，另外一个人年纪大了身体不好，有家庭各种事情也没办法像小年轻那么拼了，所以工作也不好找。

现在加瓦普遍基本上还是对于新手来说很不友好，但对于老手来说也还能够将就干的一个工作，毕竟是个技术工作，还是要比普通的工作工资要高一点的。

对于大数据的情况，其实我感觉可能要比Java的情况还要恶劣一点。为什么？因为大数据的需求本身就比Java的需求要少。前两年有很多的公司来开发树仓，就需要有很多的数据工程师。这两年我感觉从我参加一些什么行业会议的情况来看，好像很多公司的树仓、数据壶、壶仓一体都建设得差不多了。

现在更需要的是用数据的人，也就是所谓的数据分析师。另外再加上大模型的冲击，有很多行业都落地了。这个行业大模型能够让业务人员就直接来通过这个行业大模型，让他来帮业务人员写思考，自己直接来调数据，所以这势必会替代调一部分数据工程师的工作。

所以大数据的情况也是对于有一定能力，比较资深的人来说依然还是找到工作，并且工资还不低。但对于新人，尤其是你学历也不是很突出，不是什么21硕士这类人来说，大数据的工作也很难找。

·接下来我们再来聊一聊嵌入式的情况。嵌入式去年刚火起来的时候，我就说嵌入式的盘子很小，而且难度很高，他本身不需要几个人，而且对人的要求也很高。我以前毕业的时候，找到的工作就有一些摊位，他们是养股，你懂吗？他很清楚这个计程式的工程师的工作一般人干不了，但没关系，他们招这么100号人，100个人然后进去，就类似于淘汰赛，最后哪怕只只能培养出来一个人，他对他们来说，他们这笔投入也是划算的。

所以嵌入式就是这么一个情况，我一直都说不是相关专业，然后学历不是很高的人，不要来蹭这个热度。这个行业一直都不需要多少人，而且对人员的能力要求比较高，而且即使是说你成为了一个成熟的切工师，工程师其实工资也不是很高。

实话实说，到今年前段时间，就已经有一些培训机构，突然跟我说招一个人，给我8000块钱。我说我说我本身是学这个的，我很清楚，到这个时间段已经不太好招人了。当然也正是因为他们不太好招人了，这种情况下才愿意给能招人的人高价。

当然我从来都不给不合适的人推荐，我一直都是劝退的。从一开始这个嵌入式火起来，我就是对大龄，然后不是相关专业，也没有相关经验的人，一直都是持劝退的一个态度。总体上来说，我现在真的是觉得，如果说你没有什么过硬的技术能力，词真的不如进场，实话实说。