有些在大数据培训班学习大数据开发技术知识，月薪过万，但这不一定，还要看自己的开发技术水平。不是每个公司的钱都刮大风了，对吧？ 我见过工资高的人也见过工资低的人。 即使是在大数据培训机构中出现的人，两种不同的薪资水平也是两种不同的心理状态，是比较极端的心理状态。 为什么会发生这种情况呢？ 我觉得这种情况的发展不是偶然的而是必然的，一般可以分为这三种情况：

1 .开发技术水平高的月薪是一件容易的事

在大数据培训机构学习开发技术知识的过程中，积累了更多的开发技术基础知识和相关项目实战经验，这部分在学习过程中，更多的是关注大数据开发技术的发展趋势，更多的是关注大数据开发技术的发展趋势。

有部分可以非常系统地回答面试过程中面试人员提出的问题，给面试人员留下很好的印象，同时项目实战案例描述条例清晰，符合企业发展需要，经过一面、二面、三面成功入职。

2 .开发技术水平一般，但能不断学习的情况

面试的时候，对面试官的第一印象真的很重要。开发技术水平一般，但能接受降低工资需求，不断学习企业相关业务、开发技术等。 一些公司面对这部分也可以接受，但即使月薪过万也要等到自己的开发技术水平提高。 但是，必须坚持。

3 .无法开发技术，做着月薪过万的梦

无论是自学，还是培训学习，由于基础知识不够，项目实战经验也不够，面试过程中对面试官的提问一无所知，不知道如何回答，很混乱。 这样的基本不会是两面的。

为了获得月收入万以上的工资，在学习过程中，必须不断积累开发技术的基础知识，多练习市场比较新颖的项目实战案例，积累更多的项目实战经验，关注开发市场的发展趋势。