全球化的今天，世界各地的人工智能（AI）人才争夺战愈演愈烈。尤其是在近三年的疫情和地缘政治动荡下，全球AI人才平衡发生了巨大变化。

根据MacroPolo智库最新发布的《全球人工智能人才追踪2.0报告》中，美国仍然是顶级AI人才的首选工作目的地。这里，美国和中国血统的研究人员（基于本科学位）占顶级AI人才的高达75%，高于2019年的58%。这些数据显示，尽管疫情和政治环境发生变化，但美国的AI研究优势依然稳固，人才潮涌而至。

然而，目前中国已然成为人工智能研究的强力挑战者。中国成功培养了大比例的全球顶尖AI研究人员，人数从2019年的29%上升至2022年的47%。中国的AI研究环境足以吸引世界一流的研究人才，这项成就不可小视。此外，中国已成为在美国机构工作的顶级AI研究人员的主要来源国，2022年的份额将从2019年的27%增至38%，这预示着中国在全球AI人才竞争中的重要地位。

预示着全新格局的，还有中国和印度的发展。这两个发展中国家似乎反映出过去几年更广泛的模式：顶级AI研究人员总体上表现出较低的流动性。2022年，只有42%的顶级AI研究人员是目前在其他国家工作的外国人，比2019年下降了13个百分点。这指向了一个趋势，更多的顶级人才选择在祖国工作。透视这一数据，我们可以发现这既是技术发展的结果，也是文化、政策和地理因素综合作用的结果。

事实上，这种变化并非偶然。早在2017年，中国就制定了一项雄心勃勃的发展规划，希望在2030年成为人工智能领域的全球领导者。这意味着，中国并非仅仅满足于吸引优秀人才，更希望积极参与到全球AI战略的布局中，引领世界科技发展的潮流。

有人认为，这场全球AI之战也是一场人才战。然而，打破传统的人才流动性的同时，这场战争早已超越了人才的界限，它汇集了地理、政策、研发投入和教育等多种因素的复合效应。其中，以美中为代表的两大阵营展开了激烈的竞争，改变了原有的人才地图。

此刻，全球AI格局正在急剧调整中，政府、企业和学界都更需要清醒地认识到哪些变量正在改变，何时何地需要作出调整。AI是未来的关键，人才是AI的原动力。然而，真正的挑战不仅仅是获取人才，而是怎样用好人才，将其转化为驱动社会进步和创新的力量。

在这个大时代背景下，每一个AI人才都具有巨大的价值，他们在全球的流动和发展将影响全球科技格局的变迁，未来还有许多未知等待我们去探寻和揭晓。