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人工智能训练师

近年来，人工智能领域高速发展，目前已迅速融入到经济、社会、生活等各行各业，对社会经济的发展带来了巨大的推动作用!

国际数据公司（IDC）近日发布的《全球人工智能市场半年报告》预测称，未来人工智能领域将继续高歌猛进，2025年前，人工智能市场将保持两位数增长。而且，语言、声音和视觉技术以及多模态解决方案将取得长足发展，彻底改变“人类效率”。

IDC预测，2022年，包括软件、硬件和服务在内的全球人工智能市场的总收入将增长19.6%，达到4330亿美元，并将在2023年突破5000亿美元的大关。

现有职业有的已经被人工智能取代，有的正在被人工智能取代，随着人工智能技术的广泛应用，也产生了新的职业——人工智能训练师。

人工智能训练师

指使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员。

本职业包含数据标注员、人工智能算法测试员两个工种。

 

人工智能出现后，我们需要对人工智能进行不断的训练，使其更好地理解人类的指令，适应人类的习惯，完成人类的要求。要做到这一点，需要人工智能训练师对人工智能系统进行大量的训练，他们通过算法调优、数据标注、人机交互设计、性能测试跟踪及其他手段使人工智能及衍生产品更精准更灵活地服务人类的工作与生活。

 

行业缺口

人社部曾定义这种工作为AI训练师，并且大概在2022年，全中国这类职业可能需要200万人。

--中国工程院院士邬贺铨

中国工程院院士邬贺铨解释说“比如AI训练师会进行智能驾驶的训练。智能驾驶中需要让汽车自动识别马路，但如果只是将视频单纯地传给计算机，计算机无法识别，需要人工在视频中将道路框出，再交由计算机，计算机多次接受此类信息后，才能逐渐学会在视频和照片中识别出道路。”

国内相关人才相对空缺，就业环境好；由于工作内容，以算法调优、数据标注、人机交互设计、性能测试等为主，其工作相对轻松，且工作压力小，工作稳定。

人工智能就业方向

根据证书等级划分来看，四级、五级可从事数据采集、处理、标注等工作，薪资4000-10000。

三级、二级、一级可从事人工智能架构、智能算法等工作薪资范围8000-50000。

尽早取得相应岗位职业技能等级证书，可在行业内取得先发优势，打造个人核心竞争力。

考试方式

分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60 分(含) 以上者为合格。

证书优势

01.升职加薪

提升个人技能水平和能力，是用人单位考核员工升职加薪的重要依据。

02.政策福利

享受积分入户、技能人才落户、人才引进等激励政策。

03.领取补贴

符合相关政策文件要求的人员，可享受职业技能提升补贴。职业技能等级证书补贴标准为1000~2000元/人。

04.参加职称评审

根据人力资源社会保障部印发的《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》文件中显示，职业技能等级证书可作为职称评审的相关条件。

*以上相关政策具体以当地人社等部门政策为准

取得证书后的就业方向

面向人工智能训练师、人工智能工程技术人员等职业，人工智能数据服务、算法模型训练与测试、人工智能应用开发、人工智能系统集成与运维等岗位（群）。

证书性质

职业技能等级证书是国家针对技能人才培育任用所推出的认定评价体系，是为了更好的落实“放管服”精神，由人社部门监管，遴选合格三方机构按照国家职业技能标准，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学、规范、客观、公正认定考试，并对合格者授予相应职业技能等级的证书。

证书法律效力及政策待遇等同于原职业资格证书。

证书查询方式

人社部技能人才评价网全国联网系统可查（http://zscx.osta.org.cn/）

全国通用，终生有效

 

证书样式

 

（仅供参考）

2020 年 3 月，人力资源社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了人工智能训练师等 16 个新职业，这是自 2015 年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业2021 年 11 月，国家人社部、工信部联合发布《职业技能标准(人工智能训练师)》(职业编码4-04-05-05) ，人工智能训练师由此诞生国标中对人工智能训练师的职业定义为: 使用智能训练软件，在人工智能产品开发涉及的数据标注模型搭建、算法参数设置、模型部署应用、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员

常见报考方式

第一步，报考学员仔细阅读报考条件，在符合申报条件后可申报相应级别考试；

第二步，报考学员向考试机构或报名单位咨询，填写《职业技能等级认定个人申报表》，提交相关报名资料；

第三步，在工作人员审核通过后，缴纳报名费。考生进行自主学习准备，等待考试时间；

第四步，考试前下载打印准考证，准时参加考试；

第五步，待考试成绩公布后，确认合格后等待领取证书。

证书等级

 

人工智能训练师五级（初级工）

 

① 主要从事数据采集，数据标注，智能系统运维等方向的工作。

② 可胜任的岗位

数据标注员、数据采集员

人工智能训练师四级（中级工）

 

① 主要从事数据管理和质量把控，数据处理，数据标注，数据审核，智能系统运维等方向的工作。

② 可胜任的岗位

数据标注工程师、数据审核员

人工智能训练师三级（高级工）

 

① 主要从事业务流程设计和分析，人工智能算法训练和测试，智能系统产品设计等方向的工作。

② 专业要求：数学，物理学，统计学，电子与信息大类，教育与体育大类，医药卫生大类，装备制造大类。

③ 可胜的任岗位/薪资：

人工智能产品经理、人工智能售前工程师、人工智能项目管理、初级人工智能算法工程师

薪资范围约15k+/月。

人工智能训练师二级（技师）

 

① 主要从事业务流程设计和分析，人工智能算法训练和测试，智能系统产品设计等方向的工作。

② 可胜的任岗位/薪资：

人工智能高级产品经理、人工智能方案工程师、中级人工智能算法工程师

年薪约30W+

人工智能训练师一级（高级技师）

 

① 主要从事AI+行业和业务场景融合创新，业务架构和流程设计，人工智能算法训练、测试和优化，并且能产品化，智能产品应用解决方案设计和实施推广，培训和指导等方向的工作。

② 可胜的任岗位/薪资：

人工智能高级产品经理、人工智能架构工程师、首席技术官（CTO）、高级人工智能算法工程师

年薪约60W+

报考条件

五级/初级工

1、年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。

2、年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。

四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

申报条件相关注释

相关职业：人工智能工程技术人员、呼叫中心服务员、电子商务师等职业。

相关专业[技工学校]：电工电子类、信息类等专业。

相关专业[中等及以上职业学校]：电子与信息大类、医学卫生大类、装备制造大类、教育与体育大类等专业。

（具体请咨询相关招生老师）

职业技能等级证书效用如何？

（1）职称评定：职业技能等级证书虽不直接对应职称证书，但可以申报相应职称。在国企、央企一些单位，学历、工作年限、是否拥有职业技能等级证书都是职称评定的标准。

（2）积分落户：

① 申请人才引进居住证

提供社保证明与职业技能等级证书，可以申请人才引进居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面享受便利。

② 累计落户积分拥有职业技能证书可获得积分落户加分。职业技能等级证书分为五个等级，不同等级加的分值不同，分值越高落户的优势就越大。

（3）与薪资挂钩：职业技能等级证书是专业的象征，是对专业技术能力的肯定，可增加职业竞争力。不仅如此，在有些国企单位，拥有初级职业技能等级证（最低等级）的职工，月薪涨幅在100-300元之间（等级越高涨幅越大，与每个企业薪酬标准有关）。

（4）申领补贴：根据规定，满足条件可以申请技能提升补贴。具有相应专业技术职业技能等级证书且证书信息可在人力资源社会保障部技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的参保职工，可以申领技术技能提升补贴。补贴标准和审核发放办法等按现行技能提升补贴政策执行。

（5）招投标项目要求：部分政府招投标项目要求，招投标企业或者单位必须要具备拥有国家认证的职业资格证书或者职业技能等级证书的职工，而且是中级和高级以上的，可见，拥有职业技能等级证书是有效的镀金方式。

（6）抵扣税费办理营业执照：每一个省市政策不一样，在有些省市，个体经营户、企业办理营业执照时，如果董事和理事拥有职业技能证书是可以抵税的。

（7）职场加分项：拥有不同工种的职业技能等级证书可满足不同职业领域部分工作需要；学习职业技能可以了解新的事物探索新的知识，提升自我，加分职场，助力晋升。

学习内容

 

（教材样本，仅供参考）

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中心地址

（成都市青羊区清江东路59号，瑞光大厦7楼）