在人工智能（AI）的引领下，简历写作也有了新的变革。本文将为你揭示AI时代的新职场密码，帮助你更好地制作出具有竞争力的AI简历。

一、理解AI如何评估简历

首先，我们需要了解AI如何分析简历。目前，AI主要通过关键词和短语匹配来筛选简历。因此，在撰写简历时，应尽可能使用与职位要求相关的关键词和短语，以提高简历的竞争力。

二、掌握撰写AI简历的技巧

1. 突出关键词。在简历中，应通过加粗、斜体等方式突出关键词，以引起AI的注意。

2. 完善个人信息。个人信息部分应详细列出姓名、联系方式、教育背景等，以便AI更好地了解求职者。

3. 量化成果。AI对数据的敏感度较高，因此，在简历中应尽可能使用具体的数据和百分比来量化自己的工作成果，以提高简历的可信度。

4. 使用行业术语。简历中应使用行业的术语，以展示自己的专业背景和技能，同时提高简历的质量。

5. 突出自我评价。自我评价部分应客观地展示自己的技能和特长，同时符合行业标准，以增加信任度。

三、体验AI智能简历生成器

为了更好地满足求职者的需求，许多招聘网站和HR软件都开发了AI智能简历生成器。这些工具可以帮助求职者快速生成符合行业标准的简历。以下是一些常见的AI智能简历生成器：

1. 猎头无忧：这是一款为求职者提供在线简历生成工具的平台。通过输入个人信息和工作经历，求职者可以在线生成符合行业标准的简历。

2. 拉勾网：拉勾网是一家垂直招聘网站，提供了一款智能简历生成工具。该工具可以根据求职者的个人信息和工作经历，自动匹配合适的职位，并生成符合行业标准的简历。

3. Workday：这是一款HR软件，提供了一个在线简历生成工具。求职者可以通过输入个人信息和工作经历，快速生成符合行业标准的简历。

在使用AI智能简历生成器时，求职者需要注意以下几点：

1. 仔细检查生成后的简历。生成的简历可能存在语法错误或拼写错误，因此需要仔细检查。

2. 适当调整简历结构。虽然AI生成器可以快速生成简历，但是有些简历的结构可能不太合理，因此需要根据自己的需求适当调整简历结构。

3. 不要照搬生成器的模板。虽然生成器提供了符合行业标准的模板，但是每个求职者的需求不同，因此需要根据自己的情况选择合适的模板并进行调整。

总之，制作具有竞争力的AI简历需要求职者结合行业标准和AI筛选简历的习惯进行撰写。通过理解AI评估简历的方式、掌握撰写AI简历的技巧和使用AI智能简历生成器，求职者可以更好地制作出具有竞争力的简历，提高自己的求职成功率。