随着人工智能技术的不断发展，自动化和机器智能已经开始逐步替代一些人类劳动力。这给未来的就业市场带来了巨大的挑战，需要政府和企业采取一些措施来应对。

首先，政府可以在制定政策时考虑到人工智能对就业的影响，制定相应的政策措施。例如，政府可以推动对未来重点行业的技能培训和教育，帮助工人获得新的技能，以适应自动化时代的需要。此外，政府还可以通过减税等措施，鼓励企业继续招聘人员，保持就业率稳定。
其次，企业可以通过采取一些措施来应对人工智能带来的就业压力。例如，企业可以提供更多的培训和教育，帮助员工获得新的技能，以适应自动化时代的需要。企业还可以创造更多的就业机会，例如在新技术领域中寻找更多的商业机会，拓展业务范围，以及为员工提供更多的福利和福利，以提高员工的满意度和忠诚度。

最后，人们也需要适应这一变化，提高自身的技能和能力。他们可以通过学习新的技能和知识，提高自身的价值，提高自己的竞争力，以保持自己的竞争力。此外，他们可以积极寻找新的职业机会，并加强与人工智能技术的合作，以创造更多的就业机会。

综上所述，政府、企业和个人都有责任和义务应对人工智能带来的就业压力和挑战。只有通过共同努力，才能在人工智能时代中保持就业稳定和就业市场的发展，同时也确保人们的生活质量和未来的发展。政府和企业应该制定相应的政策和措施，以确保就业市场的稳定和员工的生计。同时，个人也应该积极应对这一挑战，提高自身的能力和技能，以保持自己的竞争力并在新的领域中寻找新的职业机会。

此外，人工智能技术的发展也为我们带来了很多新的职业机会，例如人工智能工程师、数据分析师、机器学习专家等等。这些职业需要新的技能和知识，但同时也具有很高的薪资和职业发展前景。政府、企业和个人都应该积极探索这些新的职业机会，并投资于相关的教育和培训，以便能够在未来的就业市场中抓住机遇。

总之，人工智能技术的发展给未来的就业市场带来了巨大的挑战和机遇。政府、企业和个人都应该积极应对这一挑战，以确保就业市场的稳定和员工的生计。同时，我们也应该积极寻找新的职业机会，并加强与人工智能技术的合作，以创造更多的就业机会和促进经济的发展。