今年的“金九银十”正在如火如荼的进行，各大行业各家公司，对于人才招聘正在紧锣密鼓的展开，目前国内2023年top50的热招岗位，来自5大赛道，各位企业HR以及候选人们不可错过，以下数据来自《南方新华猎头公司热招岗位》数据显示。

AIGC

算法工程师：新发职位占比13.43%，招聘平均年薪：47.22万元

产品经理：新发职位占比9.43%，招聘平均年薪43.96万元

图像算法：新发职位占比5.79%，招聘平均年薪60.26万元

自然语言处理（NLP）：新发职位占比4.50%，招聘平均年薪50.59万元

深度学习：新发职位占比2.59%，招聘平均年薪53.15万元

JAVA：新发职位占比1.73%，招聘平均年薪36.90万元

机器视觉：新发职位占比1.73%，招聘平均年薪56.99万元

视觉设计：新发职位占比1.48%，招聘平均年薪28.59万元

机器学习：新发职位占比1.17%，招聘平均年薪49.83万元

内容运营：新发职位占比1.11%，招聘平均年薪26.79万元

 

新材料

材料工程师：新发职位占比3.79%，招聘平均年薪21.32万元

工艺/制程工程师（PE）：新发职位占比3.57%，招聘平均年薪15.88元

销售主管：新发职位占比3.52%，招聘平均年薪18.13万元

化工研发：新发职位占比2.88%，招聘平均年薪22.41万元

销售工程师：新发职位占比1.95%，招聘平均年薪14.99万元

环境/健康/安全管理：新发职位占比1.83%，招聘平均年薪15.35万元

机械工程师：新发职位占比1.22%，招聘平均年薪17.98万元

生产计划/物料管理（PMC）：新发职位占比1.20%，招聘平均年薪11.99万元

体系工程师：新发职位占比1.15%，招聘平均年薪12.69万元

质量管理工程师：新发职位占比1.10%，招聘平均年薪12.59万元

 

绿色低碳

水处理工程师：新发职位占比4.18%，招聘平均年薪15.06万元

环保工程师：新发职位占比3.45%，招聘平均年薪15.21万元

销售经理/主管：新发职位占比3.20%，招聘平均年薪16.34万元

采购经理（主管）：新发职位占比2.47%，招聘平均年薪25.71万元

环墙（健康）安全管理：新发职位占比1.67%，招聘平均年薪16.72万元

销售工程师：新发职位占比1.33%，招聘平均年薪12.51万元

环境检测：新发职位占比1.20%，招聘平均年薪11.07万元

环境评价工程师：新发职位占比0.94%，招聘平均年薪12.87万元

政府关系：新发职位占比0.91%，招聘平均年薪20.86万元

废气处理工程师：新发职位占比0.84%，招聘平均年薪15.52万元

 

对话机器人

产品经理：新发职位占比12.32%，招聘平均年薪39.23万元

算法工程师：新发职位占比11.96%，招聘平均年薪46.52万元

自然语言处理NLP：新发职位占比11.052%，招聘平均年薪52.24万元

Java：新发职位占比3.80%，招聘平均年薪42.45万元

产品运营：新发职位占比3.26%，招聘平均年薪35.89万元

数据标注：新发职位占比2.96%，招聘平均年薪18.46万元

机器学习：新发职位占比1.03%，招聘平均年薪27.64万元

项目经理：新发职位占比1.03%，招聘平均年薪27.64万元

Python：新发职位占比0.97%，招聘平均年薪23.96万元

深度学习：新发职位占比0.79%，招聘平均年薪33.92万元

 

新能源

工艺制程工程师：新发职位占比3.55%，招聘平均年薪21.38万元

电池工程师：新发职位占比3.26%，招聘平均年薪27.39万元

电气工程师：新发职位占比2.22%，招聘平均年薪20.67万元

能源项目管理：新发职位占比2.04%，招聘平均年薪25.17万元

销售经理：新发职位占比1.94%，招聘平均年薪21.35万元

环墙（健康、安全）管理：新发职位占比1.63%，招聘平均年薪19.10万元

光伏技术工程师：新发职位占比1.60%，招聘平均年薪21.01万元

生产计划：新发职位占比1.60%，招聘平均年薪18.23万元

质量管理总监：新发职位占比1.52%，招聘平均年薪26.63万元

机械设备工程师：新发职位占比1.31%，招聘平均年薪19.51万元

 

以上是top50的热招岗位，来源于AIGC、新材料、绿色低碳、对话机器人、新能源这五大赛道，企业要快速找到人，不经常性的换人，把人用在企业发展的风口上，这就是精准的重要性。欲治兵者，必先选将。企业不妨试一下专业猎头公司提供的服务来解决招聘难题，候选人们也要和猎头保持沟通。